360° verzuimregie

Onze aanpak.

Ons model

Eén integraal model, vier pijlers

Wij brengen inzicht in waar verzuim ontstaat, waar kosten oplopen en waar verbeterkansen liggen. Vervolgens nemen wij regie op het volledige verzuimproces — van uitvoering en monitoring tot preventie en inzetbaarheid. Door alle onderdelen met elkaar te verbinden ontstaat structurele grip op verzuim, kosten en risico’s.

01

Inzicht & strategie

Bekijk pijler →

02

Regie op verzuim

Bekijk pijler →

03

Kostenreductie

Bekijk pijler →

04

Preventie & inzetbaarheid

Bekijk pijler →

Pijler 01 · Grip op systeem

Inzicht & strategie

Analyse historische verzuimkosten en schadelast
Advies eigen risicodragerschap Ziektewet en/of WGA
Sector- en personeelsrisicoanalyse
Inrichting verzuimstrategie en processen

Resultaat

Duidelijkheid over kosten, risico’s en kansen

Pijler 02 · Grip op uitvoering

Regie op verzuim

Dag-1 contact bij ziekmelding
Snelle interventie en strakke processturing
Regie op bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en 2e spoor traject
Volledige dossiervorming en procesbewaking

Resultaat

Kortere verzuimduur en minder instroom WIA

Pijler 03 · Grip op kosten

Kostenreductie & schadelastbeperking

Besparingsmodel loondoorbetaling bij ziekte
Controle sociale verzekeringen en subsidies
Monitoring uitvoerders Ziektewet & WGA
Bezwaar en beroep waar nodig

Resultaat

Aantoonbaar lagere kosten en voorspelbare risico’s

Pijler 04 · Grip op inzetbaarheid

Preventie & inzetbaarheid

Wekelijkse medewerker-monitoring via Happywerkt
Vroegsignalering mentale belasting en werkdruk
Preventieve gesprekken vóór de ziekmelding
Trendrapportages voor management

Resultaat

Minder ziekmeldingen en hogere inzetbaarheid

Stap voor stap

Wat doen we concreet?

01

We brengen uw huidige kosten in kaart

Analyse van loondoorbetaling bij ziekte, kosten van bedrijfsarts en arbeidsdeskundige en schadelast Ziektewet en WGA over de afgelopen jaren. Dit is de nulmeting.

02

We richten het verzuimproces opnieuw in

Heldere rolverdeling, vaste processtappen en een providerboog die op resultaat is geselecteerd.

03

Dag 1 na de ziekmelding bellen wij

Onze eigen casemanagers nemen op de dag van de ziekmelding contact op. In de eerste drie weken houden we intensief contact.

04

We sturen alle betrokken partijen aan

Bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en tweede spoor coach werken onder onze regie, met volledige dossiervorming.

05

We controleren rechten en UWV-besluiten

No risk, WAZO en regres worden volledig benut. Bij onterechte besluiten gaan we in bezwaar en/of in beroep.

06

U ziet maandelijks wat het oplevert

Een besparingsrapportage tegenover de nulmeting. Onze fee volgt daaruit — niet andersom.

Plan een gesprek met een van onze adviseurs.

Plan een gesprek

Klaar om de regie over te geven?

Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek wat de 360°-aanpak voor uw organisatie kan betekenen.

Plan een gesprek