Naar hoofdinhoud springen

Verzuimregie
voor bedrijven en organisaties
met 500 – 5.000 medewerkers

Grip op verzuim.

Onze fee is gekoppeld aan de besparing die we aantoonbaar realiseren, niet aan de duur van het verzuim.

25%

van de aantoonbaar gerealiseerde besparing. Geen besparing: geen fee.

Geen abonnement per medewerker
Partner in verzuimregie

Eén regisseur voor je volledige verzuimsysteem

Elvéa is de onafhankelijke verzuimregisseur voor werkgevers met aandacht voor hun medewerkers.

Wij helpen organisaties met 500 tot 5.000 medewerkers grip te krijgen op verzuim, schadelast en inzetbaarheid. Gedreven door jarenlange ervaring als werkgever kennen wij de praktijk van binnenuit en handelen we doelgericht, effectief en altijd op de juiste wijze.

Waarom verzuim blijft oplopen

01

Versnipperde verantwoordelijkheid

Arbodienst, verzekeraar, casemanager en werkgever werken naast elkaar. Niemand stuurt op het totaalresultaat.

02

Verdienmodellen die verzuim belonen

Hoe langer een medewerker ziek is, hoe meer er gefactureerd wordt. De prikkel staat verkeerd om.

03

Onvoldoende benutting van rechten

No risk, WAZO en regres worden vaak niet volledig benut en dus niet teruggevraagd bij het UWV.

04

Beperkte controle op ziektewet & WGA

De uitvoering van Ziektewet en WGA-trajecten wordt onvoldoende gevolgd en getoetst.

Inzicht → Regie → Besparing → Preventie

01

Inzicht & strategie

Analyse van historische verzuimkosten en schadelast, advies over en implementatie van eigen risicodragerschap Ziektewet en WGA.

02

Regie op verzuim

Dag-1 contact bij ziekmelding, eigen casemanagers, volledige dossiervorming volgens de wet verbetering poortwachter.

03

Kostenreductie

Besparing op loondoorbetaling bij ziekte, controle sociale verzekeringen, monitoring uitvoering Ziektewet en WGA en bezwaar en beroep bij UWV.

04

Preventie & inzetbaarheid

Wekelijkse monitoring via Happywerkt, vroegsignalering van ontevredenheid en/ of mentale klachten om de eventuele ziekmelding te voorkomen.

Hoe wij het verzuimsysteem overnemen

Welke situatie geldt voor uw organisatie?

Eigenrisicodrager Ziektewet

U bent al eigenrisicodrager voor de ziektewet en u wilt de schadelast en kosten structureel omlaag brengen.

Monitoring uitvoerder Ziektewet · Controle WAZO en No-Risk · Bezwaar en beroep · Schadelastbeperking

Eigenrisicodrager WGA

U bent al eigenrisicodrager voor de WGA en u wilt de schadelast en kosten structureel omlaag brengen.

Monitoring uitvoerder WGA · Herzieningsverzoeken · Bezwaar en beroep · Schadelastbeperking

Overweegt eigenrisicodragerschap

U wilt duidelijk en onderbouwd weten of eigenrisicodragerschap financieel gunstiger is voor uw organisatie.

Analyse historische schadelast · Vergelijking publiek vs. eigenrisicodragerschap · Implementatie

Vaste lage kosten voor ziekmelding en dossieropbouw en daarnaast

25%

van de besparing die we aantoonbaar realiseren

Dat is onze volledige fee, er is geen abonnement per medewerker. We leggen uw verzuimkosten vooraf vast, rapporteren maandelijks, en worden alleen betaald als u daadwerkelijk bespaart.

Aantoonbaar resultaat

Sectoren met structureel verzuim

Van zorgvervoer tot overheid: organisaties met 500 tot 5.000 medewerkers en bovengemiddeld verzuim.

Zorgvervoer & Taxi

Hoog verzuim door fysieke belasting en onregelmatige diensten.

Openbaar vervoer

Personeelskrapte en werkdruk vragen om snelle opvolging van ziekmeldingen.

Transport en logistiek

Fysiek zwaar werk met verhoogd risico op langdurig verzuim en schadelast.

Onderwijs

Werkdruk en mentale belasting vragen om vroegtijdige signalering.

Zorg

Hoge caseload en emotionele belasting vergroten verzuimrisico en uitval.

Begin met de nulmeting.

In één gesprek laten we zien waar uw verzuimkosten zitten en wat daarvan realistisch te besparen valt. Geheel vrijblijvend.